超速化工中长期人才发展规划


 

 战略目标 

进一步扩大人才规模,优化人才结构,落实科学发展观,培养和造就一支梯队完善、结构合理、素质优良、创新进取,适应企业战略发展需要的人才队伍。

 

 经营管理人才 

发展目标:根据公司产业结构优化升级和发展需要,以提高现代企业经营管理水平和企业竞争力为核心,以优秀企业家和职业经理人团队建设为重要举措,强化推进经营管理人才职业化、专业化和国际化,培养高素质经营管理人才队伍。

 

 专业技术人才 

发展目标:以提高专业水平和创新能力为指导,以高层次人才和紧缺人才的培养和引进为重点,建设一支素质优良、结构合理的专业人才队伍。

 

 技术研发人才 

发展目标:以提高科技自主创新能力为核心,以高层次科技人才为的培养和引进为重点,以中青年技术骨干为基础,抓好知识型、创新型、专家型的科技人才队伍的建设。

 

 国际化运作管理人才 

发展目标:建设一批熟悉相关国际惯例、有工程管理经验、有交往能力的国际化项目运作管理专业人才队伍。

 

 高技能型人才 

发展目标:以提升职业素质和职业技能为指导,以高级工和技师为培养重点,建设一支梯队完善、结构合理、技艺较高的操作技能员工队伍。